왜 기업들은 그들의 개별적인 일을 개선하기 위해 근로자들에게 돈을 지불해야 하는가? 자, 여기에는 많은 이유가 있습니다. 첫 번째 설명은 비즈니스 목표일 뿐입니다.
공로제는 근로자들에게 더 많은 급여를 제공한다. 그 이유는 두 가지 설명이 있다. 첫 번째는 기업이 최고의 인재를 얻기 위해 경쟁할 수 있도록 한다는 것입니다. 기업들이 성과제도를 활용할 때, 그들은 그 분야에서 최고의 인재를 끌어모을 수 있다.
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